Gi lederne oppskriftene de trenger og gjør dem trygge og effektive i rollen
Ledere fokuserer på organisasjonens mål og hvordan de kan utvikle andre til å levere og prestere, og mindre på hva de kan gjøre på egenhånd. Deres oppgave er hovedsakelig å hjelpe medarbeiderne med å mestre sine roller og utfordringer, gjerne i samhandling med andre. Dette er en praktisk orientert håndbok til hjelp for alle som er ledere, for å mestre en krevende rollen i en hektisk hverdag.
Boken er skrevet av 39 av Norges fremste eksperter på ledelse, og inneholder 51 evidensbaserte relevante kapitler med praksisnære eksempler.
Boken har 4 deler:
- Oppgaveorientering
- Relasjonsorientering
- Endringsorientering
- Utvikling i lederrollen
Psykologisk trygghet, mangfold og inkludering, tillit, mestringskultur/motivasjon, endring og selvledelse er bare noen av temaene som behandles.
