Det er mange meninger om hva evaluering innebærer, og hva som kjennetegner en god evaluering.
Basert på sin omfattende nasjonale og internasjonale erfaring drøfter forfatteren i denne boken fem forutsetninger som må innfris for at evalueringer skal kunne bli gode og nyttige.
For det første må det klargjøres hva evaluering er, og hva evaluering skal brukes til. For det andre må det avklares hva som skal evalueres, hvordan det skal evalueres, og hvordan en skal bruke og følge opp evalueringene. For det tredje må evalueringsprosessene være systematiske og i tråd med anerkjente kriterier. For det fjerde må det være en kvalitetsstandard for evalueringsarbeidet. For det femte må det være en organisasjons- og læringskultur som stimulerer til åpenhet om hva som fungerer, og hva som ikke fungerer.
Boken er rettet mot alle som har med evalueringer å gjøre, som tilretteleggere, bestillere, gjennomførere og interessenter av evalueringer. Det gjøres mangfoldige evalueringer i offentlig sammenheng, i private virksomheter og i sivilsamfunnsorganisasjoner. Det er stor variasjon i hva evalueringer dreier seg om, og stor variasjon i kvaliteten på evalueringene og hvordan evalueringer blir brukt. Boken er et bidrag til å forbedre dette arbeidet.
PensumtipsBeslutter du pensum?
Her kan du raskt og enkelt få tilgang til titler for pensumvurdering, både digitalt og fysisk.
Pensum og KIOpptak fra arrangementet: Hva skal vi med pensum når vi har KI?
Kan KI gjøre pensum overflødig – eller bare viktigere? Se opptaket fra Gyldendalhuset og få hovedpoengene fra forskere, forlagsfolk og studenter om kvalitet i undervisningen, dybdelæring og nye forretningsmodeller.
LedelseSlik forebygger du stress på jobb
Stress er den viktigste inngangsporten til psykisk og fysisk uhelse, mistrivsel, sykefravær og tapt produktivitet på arbeidsplassen.
LærebokskrivingGyldendals lærebokstipend
Vil du skrive den nye pensumboka for bachelorstudenter?