///
Hvorfor snakker (nesten) alle om psykologisk trygghet?
Redd organisasjonen handler om psykologisk trygghet og denne trygghetens betydning for organisasjonens læring og utvikling.
I bokenbeskrives viktige trekk ved forskningen på psykologisk trygghet i arbeidslivet – hva psykologisk trygghet er, hvorfor den er viktig, og hvordan den kan styrkes i grupper, team og organisasjoner.
I en psykologisk trygg sammenheng tør vi å ta sjansen på å si hva vi mener og tenker, vi våger å komme med ubehagelig informasjon, å erkjenne en feil eller be om hjelp. I arbeidslivet er psykologisk trygghet en faktor som kan ses i sammenheng med effektivitet, måloppnåelse, innovasjon og medarbeiderengasjement.
Boken passer for ledere i offentlig og privat sektor, men også for de som jobber innenfor organisasjons- og lederutvikling og HR.
«Dette er faglig utbytterikt»
Emil V. Mogård, Tidsskrift for Norsk psykologforening
Les mer om forfatteren Tor Wennerberg.
LærebokskrivingGyldendals lærebokstipend
Vil du skrive den nye pensumboka for bachelorstudenter?
LedelseSlik forebygger du stress på jobb
Stress er den viktigste inngangsporten til psykisk og fysisk uhelse, mistrivsel, sykefravær og tapt produktivitet på arbeidsplassen.
Undervisning og pedagogikkMangfold i skole og barnehage
Her har vi samlet faglitteratur og andre ressurser som omhandler flerkulturelt og flerspråklig mangfold i skole og barnehage
KlasseledelseUrolig klasse: Hvordan jobbe med utfordrende atferd i klasserommet?
Hva kan man gjøre for å hjelpe barna som ikke klarer å sitte stille i klasserommet? Selv erfarne lærere opplever at det er elever de ikke når fram til. Hva gjør man når selv den beste pedagogikk ikke er nok?