Beskrivelse
<p><em>Lærende organisasjoner</em> beskriver det nødvendige oppbruddet fra den nåværende mål- og resultatstyringen til ekte lærende organisasjoner og lærende systemer. Boka består av tre deler. Den første delen, «Fortid», tar opp spørsmålet: Hvorfor har vi havnet i dette uføret, og hvordan kommer vi ut av det? Del to, «Nåtid», handler om hvordan vi går fra «innføring av Lean» og kontinuerlig forbedring til å bli en ekte lærende organisasjon. Siste del, «Framtid», spør: Hvordan utvikler vi selvorganiserende og åpne deltakende organisasjoner?</p>
<p>En rød tråd gjennom boka er <em>systemtenkning</em>. Systemtenkning er bevissthet om hvordan systemer virker, og om hvordan vi tenker om dem. For å transformere organisasjonene må vi forandre hvordan vi tenker. Boka er for folk som vil bli bedre tenkere.</p>
<p>Forfatterens Facebooksider til boken: <a href="https://www.facebook.com/learningorganizations/" target="_self">https://www.facebook.com/learningorganizations/</a></p>
<p>Forfatterens nettsider knyttet til boken: <a href="https://www.learnorg.global/lean-ledelse-for-laerende-organisas" target="_self">https://www.learnorg.global/lean-ledelse-for-laerende-organis</a></p>
<p> <iframe frameborder="0" src="//e.issuu.com/embed.html#1324688/62297854" style="width:560px; height:380px;"></iframe></p>
