På sporet av den tapte pensjon

Norske arbeidstakere har makt og innflytelse over lønns- og arbeidsvilkår. Vi har sterke fagforeninger og organiserte bedrifter og ikke minst gode norske tradisjoner for medbestemmelse.

Innflytelsen bruker vi kollektivt gjennom LO (Landsorganisasjonen), landsomfattende fagforeninger og klubber i bedriftene. Vi forhandler sentral lønn, lokal lønn så vel som individuell lønn. Så hvorfor ikke forhandle lokalt om pensjon?

Arbeidsgivermotstanden mot å forhandle om pensjon både i sentrale og lokale tariffoppgjør har vært stor. Det skyldes delvis en ordinær interesseulikhet mellom arbeidsgivere og
arbeidstakere, men det handler også om kunnskap og bevissthet om hvilke muligheter de nye pensjonsordningene representerer. Det blir for eksempel det samme for bedriftene om de gir pensjonsgoder eller lønn. Og for arbeidstakere er de samme pensjonsgodene ofte mer verdt enn lønn. Begge vinner.

Dette er en bok som viser deg at pensjon er viktig.