Hun har graden ph.d. i rettsvitenskap fra UiO (2021). Hemmingby representerer arbeidsrettsgruppen ved Handelshøyskolen BI i det internasjonale arbeidsrettsnettverket LLRN – Labour Law Research Network og er også en av initiativtagerne bak etableringen av det nordiske forskernettverket NNLLS – The Nordic Network of Labour Law Scholars.
Hun har i tillegg vært med på å etablere Norsk arbeidsrettshistorisk forening. Hemmingby har bred erfaring fra så vel privat som kommunal og statlig sektor. Hun har skrevet flere artikler om temaet arbeidsrett og var i tillegg medredaktør på Styringsretten – prinsipielt, komparativt, aktuelt (Gyldendal Akademisk 2021).
I arbeidsforhold kan det oppstå behov for endringer i partenes gjensidige rettigheter og plikter. Selve arbeidsforholdet er typisk sett et løpende avtaleforhold der ytelsene i kontraktsforholdet ikke nødvendigvis er regulert i detalj.
Styringsretten er blitt mye debattert i norsk arbeidsrett og vil utvilsomt bli mye debattert også fremover. Styringsretten er et av de «evig aktuelle» temaene i arbeidsretten og reiser problemstillinger av både prinsipiell og praktisk interesse.
Skolesektoren er et av samfunnets viktigste områder, det er her fellesskapets fremtid blir forvaltet.