<p>En lettfattelig og nyttig kommentarutgave til lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven).</p> <p>Hver paragraf etterfølges av kommentarer utarbeidet av Atle Sønsteli Johansen og Børre Pettersen. Boka inneholder også et nyttig stikkordregister. Atle Sønsteli Johansen er advokat og leder av LOs juridiske avdeling. Johansen har prosedert en rekke saker for de alminnelige domstolene og for Arbeids - retten. Børre Pettersen har gjennom sitt virke som avdelingsleder i LO hatt arbeidsmiljøspørsmål som arbeidsområde. Han var sentral i arbeidet med ny arbeidsmiljølov fra 1975 og til den kom i 1977.</p> <p>Boka er uunnværlig for arbeidstakere, tillitsvalgte, verneombud og bedriftsledere.</p>
<p>Første utgave av Arbeidsmiljøloven – kommentarer og praksis kom i 2011 og ble revidert i 2015. Etter andre utgave av boken har det skjedd mange endringer i lov og forskrifter, og det har kommet til ny rettspraksis.</p> <p>Hele boken er gjennomgått og ajourført, og noen kapitler er i større eller mindre grad omarbeidet. Boken henvender seg til så vel tillitsvalgte og personalledere som til advokater og andre fagfolk med interesse for arbeidsrett.</p> <p><iframe src="//e.issuu.com/embed.html?d=issuu_0c8b0cd20dc9e1&hideIssuuLogo=true&u=gyldendalnorskforlag" style="border:none;width:100%;height:460px;"></iframe></p>
<p>En lettfattelig og nyttig kommentarutgave til lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven). Hver paragraf etterfølges av kommentarer utarbeidet av Børre Pettersen og Atle Sønsteli Johansen. Boka inneholder også et nyttig stikkordregister.</p><p>Børre Pettersen har gjennom sitt virke som avdelingsleder i LO hatt arbeidsmiljøspørsmål som arbeidsområde. Han var sentral i arbeidet med ny arbeidsmiljø fra 1975 og til den kom i 1977. Atle Sønsteli Johansen er advokat og leder av LOs juridiske avdeling. Johansen har prosedert en rekke saker for de alminnelige domstolene og for Arbeidsretten.</p><p>Denne 11. utgaven inneholder bl.a. de nye reglene om varsling som trådte i kraft 1. juli 2021.</p><p>Boka er uunnværlig for arbeidstakere, tillitsvalgte, verneombud og bedriftsledere.</p><iframe allowfullscreen="" allow="fullscreen" style="border:none;width:100%;height:460px;" src="//e.issuu.com/embed.html?d=issuu_3788c00f3fdfdf&hideIssuuLogo=true&u=gyldendalnorskforlag"></iframe>
Lovteksten er à jour pr. 1. januar 2019.En lettfattelig og nyttig kommentarutgave til lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven). Hver paragraf etterfølges av kommentarer utarbeidet av Børre Pettersen og Atle Sønsteli Johansen. Boka inneholder også et nyttig stikkordregister. Børre Pettersen har gjennom sitt virke som avdelingsleder i LO hatt arbeidsmiljøspørsmål som arbeidsområde. Han var sentral i arbeidet med ny arbeidsmiljø fra 1975 og til den kom i 1977. Atle Sønsteli Johansen er advokat og leder av LOs juridiske avdeling. Johansen har prosedert en rekke saker for de alminnelige domstolene og for Arbeidsretten. Denne 10. utgaven inneholder bl.a. de nye reglene om varsling som trådte i kraft 1. juli 2018. Boka er uunnværlig for arbeidstakere, tillitsvalgte, verneombud og bedriftsledere.
null
2. utgave er i handelen nå. Oppdatert i henhold til regler og rettspraksis per 1. januar 2016.Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder.Den første utgaven av Arbeidsmiljøloven. Kommentarer og praksis ble utgitt i 2011. Siden den gangen har arbeidsmiljøloven vært gjenstand for omfattende endringer. Blant annet er adgangen til midlertidig ansettelse vesentlig utvidet, det er betydelige endringer i arbeidstidsreglene, aldersgrensene i loven er hevet. I tillegg til lov- og forskriftsendringer er ny rettspraksis fra Høyesterett, Arbeidsretten og EU-domstolen utførlig behandlet.Denne andre utgaven gir fyldige kommentarer til alle deler av loven. Boken tar for seg spørsmålene om blant annet arbeidstid, virksomhetsoverdragelse, ansettelse og oppsigelse, varsling og personvern. Den tar opp temaer som i liten grad er behandlet andre steder, for eksempel utvelgelsesprossessen ved nedbemanning. Forfatterne drøfter spørsmålene om utvelgelseskrets, betydningen av kompetanse vurdert opp mot ansiennitet, bruken av evalueringsskjemaer, avtaler med tillitsvalgte og en rekke andre spørsmål som oppstår ved nedbemanningsoppsigelser.Tariffbestemmelser har en helt sentral plass i boken og omtales i sammenheng med aktuelle bestemmelser i arbeidsmiljøloven.Kommentarutgaven har en praktisk tilnærming og et lett tilgjengelig språk. Den er oppdatert i henhold til regler og rettspraksis per 1. oktober 2015 og vil være et referanseverk for alt arbeid på arbeidsmiljølovens områder.Disse har bidratt: Atle Sønsteli Johansen og Einar Stueland (red.); Einar Engh, Elisabeth Grannes, Christopher Hansteen, Sigurd-Øyvind Kambestad, Christian Kjølaas, Per Arne Larsen, Hanne Koll Larssen, Nils Kristian Ormestad Lie, Hans Christian Monsen, Eyvind Mossige, Kristin Robberstad, Anne-Lise H. Rolland, Karl Inge Rotmo, Karen Sophie Steen, Jan Arild Vikan.
null
<p><em>Aktuell arbeidsrett</em> gir oppdatert innsikt i en rekke arbeidsrettslige emner som både tillitsvalgte og bedriftsledere er opptatt av og møter i sin hverdag. </p> <p>Boka er tredelt: Del 1 tar opp emner som angår tariffavtaler, del 2 tar opp individuelle og lovbestemte rettigheter, del 3 tar opp emner som har å gjøre med Nav og sosiale rettigheter. Blant emnene som tas opp, er </p> <p> </p> <ul> <li>tolking av tariffavtaler </li> <li>arbeidstid, gjennomsnittsberegning og overtidsbetaling </li> <li>nedbemanning </li> <li>hjemmekontor og fjernarbeid </li> <li>ansattes ytringsfrihet og lojalitetsplikt </li> <li>opphavsrett i arbeidsforhold </li> <li>vern mot seksuell trakassering </li> <li>ytelser fra Nav </li> <li>yrkesskade og yrkessykdom </li> <li>reglene om alderspensjon </li> </ul> <p> </p> <p>Teksten er tilrettelagt for ikke-jurister med en viss kompetanse i og interesse for arbeidsrett, men også jurister vil ha utbytte av boka. </p> <p>Artiklene er skrevet av advokater ansatt ved LOs juridiske avdeling, som er Norges største juridiske fagmiljø for arbeidsrett. Utgivelsen er basert på en tidligere paperbackversjon som ikke har vært i ordinært salg. </p> <p> </p>