Einar Stueland

Tidligere har han vært vitenskapelig assistent ved Institutt for offentlig rett, Universitetet i Oslo, saksbehandler i Kommunal- og arbeidsdepartementet, sekretær i Rikslønnsnemnda, universitetslektor ved Institutt for privatrett, Universitetet i Bergen, advokat med egen praksis i Bergen og Oslo og advokat i Fagforbundet. Han er medforfatter av boken Interessetvist og arbeidskamp (2013) og medredaktør for Arbeidsmiljøloven – kommentarer og praksis (2020).

Utgivelser

Hovedavtalen mellom LO og NHO 2018-2021 med kommentarer
Hovedavtalen regulerer mange viktige spørsmål mellom LO og NHO, om plassoppsigelse, streik, politisk demonstrasjonsstreik mv. Like viktig er reguleringen av forholdet mellom partene i bedriftene og organisasjonene og hvordan tvister mellom lokale parter skal behandles. Hovedavtalen fastsetter hvordan samarbeid mellom partene i bedriftene skal foregå gjennom informasjon, drøftelser og tvisteløsning. Boka inneholder kommentarer til avtalens Del A, som inneholder de sentrale generelle bestemmelsene. Det foreligger en omfattende rettspraksis om Hovedavtalen, i første rekke fra Arbeidsretten, men i de senere årene også fra Høyesterett. Rettspraksis er viet stor oppmerksomhet. Det er også lagt vesentlig vekt på bakgrunnen for bestemmelsene og på tariffpartenes forståelse av Hovedavtalen. <iframe src="//e.issuu.com/embed.html?d=hovedavtalen_lonho&hideIssuuLogo=true&u=gyldendalnorskforlag" style="border:none;width:100%;height:560px;"></iframe>
Interessetvist og arbeidskamp
- Christopher Hansteen,
- Sigurd-Øyvind Kambestad
 Forfatterne følger en interessetvist om tariffavtale fra oppsigelse av avtalen, gjennom forhandlinger, plassoppsigelse, mekling, tvungen mekling, plassfratredelse, streik eller lockout, avstemminger og fram til ny avtale. Historien og rettspraksis blir beskrevet på en pedagogisk og grundig måte og som gir leseren gjenkjennelighet og bred innsikt. Interessetvist og arbeidskamp viser de mulighetene som ligger i lov- og avtaleverk, avdekker gråsoner og synliggjør begrensninger. Forfatterne sammenholder norsk og internasjonalt regelverk på området og viser viktige utviklingstrekk. Boka må leses av alle som reiser tvistesaker og forhandler.<iframe width="525" height="383" src="//e.issuu.com/embed.html#1324688/13028315" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe>

Einar Stølevik Eirik André Skrede

Arbeidsmiljøloven

Imran Haider,
Atle Sønsteli Johansen

+ 2 til

I denne fjerde utgaven er hele boken gjennomgått og ajourført, og noen kapitler er i større eller mindre grad omarbeidet. Ajourføringen omfatter beskrivelser av ny lovgivning og nye dommer om arbeidsmiljøloven. Boken henvender seg både til tillitsvalgte og personalledere og til advokater og andre fagfolk med interesse for arbeidsrett. Kommentarutgaven har en praktisk tilnærming og et lett tilgjengelig språk. Den er oppdatert i henhold til regler og rettspraksis per 1. mai 2025 og vil være et referanseverk for alt arbeid på arbeidsmiljølovens områder. Disse har bidratt: Imran Haider, Andreas van den Heuvel, Atle Sønsteli Johansen og Einar Stueland (red.); Einar Engh, Elisabeth Grannes, Christopher Hansteen, Sigurd -Øyvind Kambestad, Hanne Koll Larssen, Hans Christian Monsen, Katrine Rygh Monsen, Eyvind Mossige, Kristin Robberstad, Anne -Lise H. Rolland, Karl Inge Rotmo, Silje H. Solberg og Jan Arild Vikan.