<p>Dette er den første boken som gir en helhetlig fremstilling av hva som må til for at ledergrupper skal lykkes, skape gode resultater og bli viktige bidragsytere i organisasjonens verdiskapingsprosess.</p> <p>Boken sammenfatter norsk og internasjonal forskning på ledergrupper og beslutningsteam kombinert med forfatternes omfattende erfaring med å utvikle ledergrupper. Hvilke særlige utfordringer står ledergrupper overfor, hva slags resultater skaper de, hvilke faktorer påvirker prestasjonene deres, og hva kan gjøres for å bidra til at de fungerer mer effektivt?</p> <p>Boken presenterer konkrete råd og verktøy ledere og konsulenter kan benytte for å utvikle effektive ledergrupper. Effektive ledergrupper er skrevet for både praktikere og akademia. Den er egnet for forskere og studenter som ønsker å sette seg inn i den forskningen som er gjort på effektivitet i ledergrupper. Videre vil ledere og konsulenter som ønsker å drive utvikling av ledergrupper med basis i forskningsbasert viten, ha stort utbytte av boken.</p> <p><iframe src="//e.issuu.com/embed.html?d=effektive_ledergrupper_issuu&u=gyldendalnorskforlag" style="border:none;width:100%;height:326px;"></iframe></p>
Denne boken presenterer konkrete råd og verktøy ledere og konsulenter umiddelbart kan benytte for å utvikle effektive ledergrupper. Hva vet vi egentlig om hva som skal til for at ledergrupper fungerer godt og virkelig skaper resultater gjennom sitt arbeide? Dette er den første boken som gir en helhetlig fremstilling av hva som må til for at ledergrupper skal lykkes, skape gode resultater og bli en viktig bidragsyter i organisasjonens verdiskapingsprosess. Boken sammenfatter de siste 40 års forskning på ledergrupper og beslutningsteam. " Denne boka er høyst påkrevet. I et fagfelt preget av mye synsing og gamle vaner bidrar Bang og Midelfart med en bok som vil forandre og profesjonalisere mange lederes og konsulenters måte å tenke og jobbe på. " Morten Müller-Nilssen, leder av HR Konsern i Statkraft Anmeldelse i Scandinavian Journal of Organizational Psychology: Omtale i Ukeavisen Ledelse 3. februar 2012:
Denne boken presenterer konkrete råd og verktøy ledere og konsulenter umiddelbart kan benytte for å utvikle effektive ledergrupper. Hva vet vi egentlig om hva som skal til for at ledergrupper fungerer godt og virkelig skaper resultater gjennom sitt arbeide? Dette er den første boken som gir en helhetlig fremstilling av hva som må til for at ledergrupper skal lykkes, skape gode resultater og bli en viktig bidragsyter i organisasjonens verdiskapingsprosess. Boken sammenfatter de siste 40 års forskning på ledergrupper og beslutningsteam.