Hun deler sin tid mellom Fafo og Høgskolen i Østfold som førsteamanuensis i organisasjon og ledelse. Bedriftsdemokrati og eierskap, medbestemmelse og partssamarbeid utgjør kjernen i Hagens publikasjoner, men hun har også publisert innen temaer som arbeidsmiljø og ledelse.
Tariffavtalen er den grunnleggende reguleringsmekanismen i norsk arbeidsliv. Denne mekanismen må tas i bruk i det grønne skiftet.
Denne boken sikter mot å gi et mest mulig dekkende bilde av maktforhold i norsk arbeidsliv . i hovedsak slik det fortoner seg for den enkelte arbeidstaker og bedrift.