<p>Boken inneholder verktøy, øvelser og tips om hvordan du kan nyttiggjøre deg av selvledelse i egen arbeidshverdag. </p><p><em>Selvledelse. Teori, forskning og praksis</em> er skrevet av erfarne norske eksperter innenfor faget ledelse. Boken er velegnet for studenter på bachelor- og masternivå, vil passe for de fleste lederprogrammer og vil være nyttig for rådgivere og ledelseskonsulenter.</p><p>Boken inngår i en ledelsestrilog med Transformasjonsledelse og Situasjonsbestemt ledelse.</p>
<p>Boken viser at denne formen for ledelse fører til positive reaksjoner og gir gunstige effekter på enkeltmedarbeidere, team og organisasjoner.</p><p>De fire grunnelementene i transformasjonsledelse er idealisert innflytelse, inspirerende motivasjon, individuell støtte og intellektuell stimulans. De blir grundig gjennomgått i boken, og det blir vist hvordan ledelsesmodeller basert på disse søylene gir effekter på gruppe- og teamnivå. Boken presenterer også et treningsopplegg i transformasjonsledelse som har vist seg å ha god og lønnsom effekt, i tillegg blir forskningsresultater på dette spennende feltet gjennomgått.</p><p><i>Transformasjonsledelse</i> er skrevet av erfarne norske eksperter innenfor faget ledelse, er velegnet for studenter på bachelor- og masternivå, og vil passe for de fleste lederprogrammer i tillegg til rådgivere og ledelseskonsulenter.</p> <iframe style="width:560px; height:438px;" src="//e.issuu.com/embed.html#1324688/59151203" frameborder="0" allowfullscreen></iframe>
<p>De fire grunnelementene i transformasjonsledelse er idealisert innflytelse, inspirerende motivasjon, individuell støtte og intellektuell stimulans. De blir grundig gjennomgått i boken, og det blir vist hvordan ledelsesmodeller basert på disse søylene gir gunstige effekter på gruppe- og teamnivå. Boken presenterer også et treningsopplegg i transformasjonsledelse som har vist seg å ha god og lønnsom effekt, i tillegg blir forskningsresultater på dette spennende feltet gjennomgått.</p><p><em>Transformasjonsledelse </em>er skrevet av erfarne eksperter innenfor faget ledelse, er velegnet for studenter på bachelor- og master nivå, vil passe for de fleste lederprogrammer og vil være nyttig for rådgivere og ledelseskonsulenter.</p><p>Boken inngår i en ledelsestrilogi med bøkene Selvledelse og Situasjonsbestemt ledelse. </p>
<p>Det hjelper ikke om lederen er flink til å delegere hvis medarbeideren er usikker, umotivert eller mangler kunnskap og vilje til å løse sine oppgaver. Det hjelper heller ikke at lederen forventer at medarbeideren viser initiativ og pågangsmot hvis det ikke skjer. Det nytter altså ikke å lede ut fra et ideal om hvordan medarbeiderne bør fungere. Lederstil må velges ut fra faktiske forhold.</p><p><em>Situasjonsbestemt ledelse, Teori, forskning og praksis</em> er skrevet for å inspirere ledere til å videreutvikle sin egen lederstil. Boken gir en grundig innføring i teori og forskning som er knyttet til situasjonsbestemt ledelse, og det er lagt vekt på at boken skal ha en praktisk tilnærming med god anledning til å reflektere over egen lederstil. Boken er velegnet for studenter på bachelor- og master nivå, vil passe for de fleste lederprogrammer og vil være nyttig for rådgivere og ledelseskonsulenter. </p><p>Boken inngår i en ledelsestrilogi med bøkene Transformasjonsledelse og Selvledelse.</p>