<p>Bedriftens personalhåndbok er først og fremst beregnet for medarbeidere som arbeider med HR- og personalspørsmål, men også praktiserende advokater og studenter vil ha nytte boken. I tillegg er det et nytt kapittel om Konkurranseklausuler og kapitlene om Tilknytningsformer og Vern mot diskriminering er nyskrevet.</p><p>Boken kan også benyttes som lærebok.</p><p>9. utgave er grundig gjennomarbeidet og ajourført med hensyn til de lovendringer og rettspraksis fram til juli 2019.</p><div style="position:relative;padding-top:max(60%,326px);height:0;width:100%"><iframe sandbox="allow-top-navigation allow-top-navigation-by-user-activation allow-downloads allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-modals allow-popups-to-escape-sandbox" allowfullscreen="true" style="position:absolute;border:none;width:100%;height:100%;left:0;right:0;top:0;bottom:0;" src="https://e.issuu.com/embed.html?d=issuu_bb35e4f17c89f9&hideIssuuLogo=true&u=gyldendalnorskforlag"></iframe></div>
<p>Det har siden 1947 vært skrevne regler i Hovedavtalen mellom NHO og LO om permittering, og permitteringsadgangen går enda lengre tilbake i tid. Til tross for dette har ingen tidligere gitt en samlet juridisk fremstilling av vilkårene for og virkningen av permittering. Boken passer for jurister, advokater, rådgivere og andre som jobber med HR- og personalspørsmål. Den er et uvurderlig hjelpemiddel for deg som har permitteringsspørsmål på bordet.</p>