Han har bred erfaring fra forskning på ulike bransjer og virksomheter, særlig innenfor organisasjonsutvikling, endringsprosesser, kultur og innovasjon i organisasjoner. De siste årene har temaet medarbeiderdrevet innovasjon stått sentralt. På disse fagområdene har han publisert en rekke bøker og vitenskapelige artikler.
Podcast med forfatter Oscar Amundsen og boken Medarbeiderdrevet innovasjon.
Podcast med forfatter Oscar Amundsen i Lederpodden om boken Endringskynisme og Drømmeorganisasjonen
Det er fullt mulig å utvikle organisasjoner som er gode på endring og innovasjon, samtidig som de er attraktive for dem som jobber der. Hvordan ser en slik organisasjon ut?
Da Norge fikk ny regjering i 2009 ble ordet innovasjon brukt kun én gang i den politiske plattformen. Ved regjeringserklæringen i 2018 ble ordet brukt hele 49 ganger.
Endringskynisme setter fokus på konsekvensene av endring i organisasjoner og tar for seg hvorfor og hvordan kyniske holdninger dannes og spres.
