<p>Dette er tre områder som har et sterkt rettslig og moralsk vern i det norske samfunn, men som i praksis er omtvistet og som kan gi opphav til konflikter.</p><p>Boken er et resultat av en større undersøkelse av hvordan ulike kommuner oppfatter og forholder seg til krav om innsyn, frimodige ytringer og varsling, og hva enkelte kommuner har gjort for å styrke åpenheten og ytringsklimaet. For første gang har kommunepolitikere en sentral plass i denne forskningen.</p><p>Les anmeldelse av boken på Aktuell.no <a href="http://www.aktuell.no/anmeldelser/article6070086.ece" target="_self">her</a></p>
<p>Gjennom å dykke ned i noen av de sentrale utfordringene norsk arbeidsliv står overfor i 2020-årene, undersøker denne boka om den norske arbeidslivsmodellen fortsatt er i stand til å produsere gode resultater, eller om det er behov for nytenkning.</p> <p>Boka er tredelt:</p> <p>Del en ser på noen grunnleggende institusjoner i den norske modellen: endringer i tariffavtaledekningen i Norge og Norden og i bruken av tvungen lønnsnemnd, og hvordan arbeidslivsmodellen håndterer kriser, eksemplifisert gjennom særtrekk ved lønnsoppgjørene og permitteringsordningen under koronapandemien.</p> <p> </p> <p>Del to tar opp temaer som angår lønns- og arbeidsvilkår i norsk arbeidsliv: Hvordan EUs østutvidelse har påvirket norsk verftsindustri og på lønnsdannelsen for norskfødte og arbeidsinnvandrere, arbeidstakernes muligheter til kompetanseutvikling og til deltakelse i kvalifiseringsprogrammet, fagforbundenes påvirkning på arbeidet med sekstimersdagen og status for ytringsfriheten i offentlig sektor.</p> <p>Del tre undersøker virkningene av teknologisk endring i arbeidslivet: kontroll og overvåkning av de ansatte og tillitsvalgtes mulighet for påvirkning, hvordan endringer i yrkesstrukturen som følge av den teknologiske utviklingen slår ut for kvinner og menn, hvordan plattformbaserte virksomheter bruker digitale systemer for å utøve kontroll over arbeiderne.</p> <p>Gjennom 14 kapitler bidrar 20 av Fafos arbeidslivsforskere med oppdatert kunnskap og nye perspektiver til de som arbeider for å sikre et godt arbeidsliv, de som studerer norsk arbeidsliv, og alle som er interessert i den norske arbeidslivsmodellen, lønns- og arbeidsvilkår og arbeid og teknologi.</p>