Han jobber i dag i Bang & Midelfart som sparringpartner for toppledere og toppledergrupper, og som rådgiver og fasilitator i endrings- og utviklingsprosesser.
Hva skal til for å skape en effektiv ledergruppe?
Hva skal til for at en ledergruppe faktisk skal skape verdi – både for organisasjonen og for medlemmene?
