<p>Denne boka retter seg til ledere med personalansvar, og er en praktisk håndbok for hvordan du kan følge opp medarbeiderundersøkelsen i praksis når resultater foreligger. Boka vil også være av interesse for HR, vernetjenesten og tillitsvalgte.</p><p>I denne boken får du</p><p>? innføring i dialogmodellen, som viser hvordan du steg for steg kan gjennomføre oppfølgingsarbeidet</p><p>? konkrete råd og tips til hvilken rolle du bør ta, og hva du bør gjøre underveis i arbeidet</p><p>? innblikk i hvordan du kan bruke medarbeiderundersøkelsen til å utvikle ditt eget lederskap</p><p>? vite hvordan <i>hele</i> virksomheten kan jobbe systematisk og helhetlig med dette, og hva du som leder og virksomheten kan få igjen for arbeidet</p><p>Sentralt står <i>dialogen</i>, der ledere og medarbeidere har<i> felles</i> ansvar for utviklingen av et godt arbeidsmiljø. Vi er hverandres arbeidsmiljø året rundt. Arbeidsmiljø er ikke noe vi bare HAR. Vi GJØR det, sammen!</p>