LedelseSlik forebygger du stress på jobb
Stress er den viktigste inngangsporten til psykisk og fysisk uhelse, mistrivsel, sykefravær og tapt produktivitet på arbeidsplassen.
LedelseHva kjennetegner organisasjoner som er gode på endring og innovasjon?
En ideell arbeidsplass er en organisasjon som får til endring og innovasjon, samtidig som den fungerer godt for de ansatte. Slik beskriver Oscar Amundsen, professor i organisasjonsforskning ved NTNU, det han kaller "drømmeorganisasjonen" i sin siste bok.
LedelseLærebok om organisasjonsatferd på norsk
Faglitteraturen innenfor organisasjon og ledelse baserer seg ofte på utenlandske perspektiver. I denne læreboken om atferd i organisasjoner tas eksemplene fra den norske virkeligheten.
LedelseDe beste rådene for å skape en effektiv ledergruppe
Boken Effektive ledergrupper tar for seg hvorfor ledergrupper er viktige og hvordan de bygges opp på en god måte.
En praktisk kilde til kunnskap som vil bidra til at både nye og mer erfarne hovedverneombud kan føle en større trygghet og sikkerhet i oppgaven.
Skal man lykkes som hovedverneombud, er det ikke nok å kjenne til lover, regler og rettigheter. Heller enn å opptre som en «høyrøstet kranglefant» må man kunne samarbeide, arbeide målrettet og systematisk og på den måten oppnå den autoriteten man trenger for å få gjennomslag i viktige arbeidsmiljøsaker.
Hovedverneombudet er en praktisk kilde til kunnskap som vil bidra til at både nye og mer erfarne hovedverneombud kan føle en større trygghet og sikkerhet stilt overfor denne krevende og utfordrende oppgaven.
Leif Johnsen beskriver rammene for vervet og viser mulighetene for å utvikle egen praksis. Forfatteren berører de viktigste saksområdene et hovedverneombud kommer bort i, og gjør rede for hvordan man best kan utføre oppgaven. Han behandler spennet mellom det å ha et overordnet verv og det å kunne ta fatt i enkeltsaker på en demokratisk måte.
I denne fjerde utgaven beskriver forfatteren den strategiske prosessen vernetjenesten i Helse Vest har gjennomført og som har posisjonert den på en tydelig måte i foretaket. I tillegg er kapitlet om varsling oppdatert med tanke på de nye reglene om varsling som trer i kraft 01.01.2020.
