– Vi har samlet oppdatert fagkunnskap på dette området fra et norsk ståsted. Boken er skrevet av noen av Norges fremste forskere og fagfolk på området, sier Ståle V. Einarsen, professor i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Institutt for samfunnspsykologi, Universitetet i Bergen (UiB). Han er redaktør for læreboken sammen med Øyvind L. Martinsen, professor ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI og Anders Skogstad, professor emeritus i arbeids- og organisasjonspsykologi fra UiB. Organisasjon og ledelse ble utgitt for første gang i 2017.
– Personlig brenner jeg for at studenter skal få slik litteratur på eget språk. Våre studenter skal ut og virke i det norske samfunnet. Da må de også få faget oppdatert og forskningsbasert på sitt eget språk.
Hovedmålsettingen er å formidle kunnskap fra en rekke psykologiske, pedagogiske, juridiske og samfunnsvitenskapelige fagområder. Felles for disse områdene er at de har stor betydning for om man skal trives og utvikle seg i jobben, og for effektivitet i grupper og organisasjoner. Det handler om kunnskap som er avgjørende for å prestere på et høyt nivå, og for å følge lover og regelverk.
«– Personlig brenner jeg for at studenter skal få slik litteratur på eget språk. Våre studenter skal ut og virke i det norske samfunnet. Da må de også få faget oppdatert og forskningsbasert på sitt eget språk.»
Ståle Einarsen
Skal du drive organisasjonsutvikling og omstillingsarbeid i Norge, må du som leder også forholde deg til fagforeninger og ta hensyn til medbestemmelse og medvirkning, som står sterkt i den norske arbeidslivskulturen. Personlighet, samhandling, ledelse, konflikthåndtering, stress, kultur og omstillinger er eksempler på temaer som tas opp i boken.
