Om tilknytningsbasert undersøkelsesmetodikk
Hvordan kan vi belyse og forstå det konkrete barnets utviklingsprosess? Og hvordan kan vi gjenkjenne risikofaktorer for å forstå skjevutvikling?
Barnets utvikling formes både av risikofaktorer og beskyttende faktorer. Kombinasjonen av disse faktorenes innvirkning på utviklingsprosessen har betydning for om det oppstår en psykisk forstyrrelse.
Barnet og dets relasjonelle miljø er en bruksbok om den barnepsykologiske undersøkelsen ut fra en tilknytningsbasert, utviklingspsykopatologisk og neuroaffektiv modell. Boken presenterer en rekke tilknytningsbaserte vurderingsmetoder som kan belyse barnets tilknytning, foreldrenes indre representasjoner og mentaliseringsevne, samt kvaliteten av det relasjonelle miljøet i samspillet mellom foreldre og barn.
Boken består av tre deler, hvor del I er teoretisk, del II presenterer åtte ulike metoder og del III gir en kasusformulering.
Foreldre og barnÅ vokse opp med krysskulturell kapital
En oppvekst med flere kulturer, å være såkalte «krysskulturelle barn», har en rekke fordeler, i følge forfatter Lill Salole. Om voksne bare hjelper til med å identifisere, fasilitere og støtte.
PsykologiStyrk ditt psykologiske immunforsvar med Tankevirus
Med denne boken ønsker psykolog Hanne Brorson å oversette vanskelige psykologiske begreper til et språk som alle kan forstå. Hun viser at det finnes gode måter å identifisere plagsomme tanker, det hun kaller for "tankevirus". Det gjøres med hjelp av en god dose "psykologiske vitaminer".
PsykologiHar du symptomer på depresjon?
Depresjon er en psykisk lidelse som rammer stadig flere. Depresjon kan ta mange former, og alle har sine unike tegn eller symptomer på depresjon. I boken «Min vei ut av depresjonen» beskriver psykologspesialistene Jonas Sharma-Bakkevig og Pål Nystuen den viktigste kunnskapen og stegene du kan ta for å behandle din depresjon på egen hånd.
LedelseSlik forebygger du stress på jobb
Stress er den viktigste inngangsporten til psykisk og fysisk uhelse, mistrivsel, sykefravær og tapt produktivitet på arbeidsplassen.