<p><em>Organisasjon og ledelse</em> er delt inn i fire tematiske deler: Individ – gruppe – organisasjon – samfunn. Gjennom denne inndelingen viser forfatterne først hvordan vi som individer fungerer som arbeidstakere og deretter hvordan vi samhandler med andre og hva som kjennetegner god ledelse. I tredje del ser vi på selve organisasjonen og hva som kjennetegner den. Siste del viser hvordan organisasjoner må forholde seg til resten av samfunnet.</p> <p>Forfatterne av boken er ledende norske forskere og fagpersoner innen sine felt. Alle kapitlene inneholder en rekke eksempler fra arbeidslivet. Hvert kapittel har også grundige oppsummeringer, repetisjonsspørsmål og refleksjonsspørsmål. Nytt i denne utgaven er at flere av kapitlene også inneholder eksempler på eksamensoppgaver.</p> <p>Organisasjon og ledelse retter seg først og fremst mot studenter på bachelornivå innen studier som økonomi og administrasjon, HR og ledelse og arbeids- og organisasjonspsykologi. Boken er også nyttig for videreutdanning og for ledere og praktikere som vil tilegne seg oppdatert og forskningsbasert fagkunnskap.</p> <p><a href="https://webcms.gyldendal.no/media/gz5nwyn4/organisasjon-og-ledelse-endringer-av-figurer-i-kapittel-3.pdf">Endringer i figurer i kapittel 3</a></p>
null
<p>Denne boken gir en grundig innføring i faget organisasjon og ledelse. Temaene i boken har det til felles at de alle belyser områder som har stor betydning for motivasjon, læring, utvikling, effektivitet og trivsel i arbeidslivet.</p> <p>Kunnskap om individet og den enkelte arbeidstaker finner du i del 1. Del 2 handler om grupper og samhandling individer imellom. Temaer på organisasjonsnivået er samlet i del 3, mens del 4 tar for seg viktige samfunnsmessige forhold og krav med betydning for organisasjoners virke.</p> <p>Boken er godt pedagogisk tilrettelagt med læringsmål, sjekklister i form av sammendrag, erfaringsspørsmål og diskusjonsoppgaver til alle kapitler. </p> <p>Boken <a href="https://bokplussnett.gyldendal.no/organisasjon-og-ledelse/?_ga=2.142411634.158837727.1648798628-2088772828.1645643290">finnes som digital fagbok</a><a href="https://bokplussnett.gyldendal.no/organisasjon-og-ledelse/?_ga=2.142411634.158837727.1648798628-2088772828.1645643290bokplussnett.gyldendal.no/organisasjon-og-ledelse/?_ga=2.142411634.158837727.1648798628-2088772828.1645643290"> </a>og kan også <a href="https://allvit.no/book/9788205528550-organisasjon-og-ledelse" target="_blank">leies eller kjøpes digitalt</a>. </p> <p><strong>Se innholdsfortegnelse</strong></p> <p><iframe frameborder="0" src="//e.issuu.com/embed.html#1324688/51806610" style="width:560px; height:360px;"></iframe></p>
<p><em>Lederoppskrifter</em> er en håndbok bestående av 51 korte kapitler som gir praktiske og konkrete råd til ledere. Boken er til hjelp og støtte når du står i en lederutfordring du ikke er helt sikker på hvordan du skal håndtere på best mulig måte. </p><p><br></p><p><em>Lederoppskrifter</em> er basert på nasjonal og internasjonal forskning, og er skrevet av 39 av Norges fremste eksperter på ledelse. </p>
Lederoppskrifter er en håndbok bestående av 51 korte kapitler og 39 av Norges fremste eksperter på ledelse. Boken er til hjelp og støtte når du står i en lederutfordring du ikke er helt sikker på hvordan du skal håndtere på best mulig måte. Lederoppskrifter er basert på nasjonal og internasjonal forskning, og er skrevet av 40 av Norges fremste eksperter på ledelse.
<p>Selvledelse, kompetanseendring, irrasjonalitet som grunnlag for endringsprosesser og situasjonsbestemt ledelse - dette er de fire sentrale temaene i boka Ledelse, kompetanse og omstilling. Den er primært skrevet for studenter innen det økonomisk-administrative fagområdet, men vil være nyttig og interessant for ledere innen offentlige og private virksomheter. Amanuensis Berg underviser innenfor ledelsesfeltet og studierektor Thompson i ledelse og organisasjonsutvikling, begge ved Handelshøyskolen BI. Førsteamanuensis Martinsen underviser innenfor områdene kreativitet, rekruttering, testutvikling og motivasjon ved Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen.</p>