Ståle V. Einarsen er professor i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Universitetet i Bergen, der han leder Forskningsgruppen for arbeidsmiljø, ledelse og konflikt (FALK). Einarsen er særlig kjent for sin forsking om ledelse og konflikter og om mobbing og trakassering i arbeidslivet. For dette arbeid gjennom 30 år fikk han i 2019 Psykologiforbundet sin Innovasjonspris. I 2020 ble han utnevnt til æresmedlem (Fellow) i European Academy of Occupational Health Psychology. Samme år kom han på Stanfords University sin liste over verdens 2% viktigste forskere. Ståle har parallelt med sin omfattende forskning alltid arbeidet praktisk med norske virksomheter med tanke på å utvikle gode arbeidsmiljøer med god håndtering av konflikter og samarbeidsproblemer.
Denne læreboken gir en grundig innføring i faget organisasjon og ledelse. Den andre utgaven av boken er gjennomgående revidert og oppdatert med ny forskning og praksis.
Mellommenneskelige konflikter er uunngåelige når mennesker samhandler. I et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv må konflikter, trakassering, mobbing og utilbørlig opptreden håndteres på en saklig, god og rettferdig måte i tråd med arbeidsmiljølovens bestemmelser.
