LedelseSlik forebygger du stress på jobb
Stress er den viktigste inngangsporten til psykisk og fysisk uhelse, mistrivsel, sykefravær og tapt produktivitet på arbeidsplassen.
LedelseLærebok om organisasjonsatferd på norsk
Faglitteraturen innenfor organisasjon og ledelse baserer seg ofte på utenlandske perspektiver. I denne læreboken om atferd i organisasjoner tas eksemplene fra den norske virkeligheten.
LedelseHva kjennetegner organisasjoner som er gode på endring og innovasjon?
En ideell arbeidsplass er en organisasjon som får til endring og innovasjon, samtidig som den fungerer godt for de ansatte. Slik beskriver Oscar Amundsen, professor i organisasjonsforskning ved NTNU, det han kaller "drømmeorganisasjonen" i sin siste bok.
LedelseDe beste rådene for å skape en effektiv ledergruppe
Boken Effektive ledergrupper tar for seg hvorfor ledergrupper er viktige og hvordan de bygges opp på en god måte.
jus og psykologi
Mellommenneskelige konflikter er uunngåelige når mennesker samhandler. I et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv må konflikter, trakassering, mobbing og utilbørlig opptreden håndteres på en saklig, god og rettferdig måte i tråd med arbeidsmiljølovens bestemmelser.
Hva menes med konflikt og trakassering? Hvordan utvikler konflikter seg? Hvem skal gjøre hva når det oppstår konflikter eller trakassering på jobben? Hvem har ansvaret? Hva sier lover og regler? Hvilke arbeidsmetoder kan man benytte? Hvilke menneskelige, juridiske og økonomiske konsekvenser kan konflikter få for den enkelte og for virksomheten? I denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske svar på slike spørsmål med tanke på å skape en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet.
Denne 3. utgaven er bl.a. oppdatert med nytt stoff om varsling i konfliktsaker, både juridisk og faglig. Videre er den oppdatert på ny norsk og internasjonal forskning om konflikter og mobbing i arbeidslivet og ny rettspraksis, og informasjon, men også forskning, om faktaundersøkelser, som er en metode som er blitt sterkt videreutviklet og utprøvd siden første utgave i 2007.
