Beskrivelse
<p>De fire grunnelementene i transformasjonsledelse er idealisert innflytelse, inspirerende motivasjon, individuell støtte og intellektuell stimulans. De blir grundig gjennomgått i boken, og det blir vist hvordan ledelsesmodeller basert på disse søylene gir gunstige effekter på gruppe- og teamnivå. Boken presenterer også et treningsopplegg i transformasjonsledelse som har vist seg å ha god og lønnsom effekt, i tillegg blir forskningsresultater på dette spennende feltet gjennomgått.</p><p><em>Transformasjonsledelse </em>er skrevet av erfarne eksperter innenfor faget ledelse, er velegnet for studenter på bachelor- og master nivå, vil passe for de fleste lederprogrammer og vil være nyttig for rådgivere og ledelseskonsulenter.</p><p>Boken inngår i en ledelsestrilogi med bøkene <a href="https://www.gyldendal.no/faglitteratur/oekonomi-og-administrasjon/organisasjon-ledelse/selvledelse/p-10020445/" target="_blank">Selvledelse </a>og <a href="https://www.gyldendal.no/faglitteratur/oekonomi-og-administrasjon/organisasjon-ledelse/situasjonsbestemt-ledelse/p-10036875/" target="_blank">Situasjonsbestemt ledelse</a>. </p>
