HR, organisasjon og ledelse
Pensumbøker om HR, organisasjon og ledelse for studenter og ledere.
Relevant lesing
Se alle artiklerLærebok om organisasjonsatferd på norsk
Faglitteraturen innenfor organisasjon og ledelse baserer seg ofte på utenlandske perspektiver. I denne læreboken om atferd i organisasjoner tas eksemplene fra den norske virkeligheten.

Hva kjennetegner organisasjoner som er gode på endring og innovasjon?
En ideell arbeidsplass er en organisasjon som får til endring og innovasjon, samtidig som den fungerer godt for de ansatte. Slik beskriver Oscar Amundsen, professor i organisasjonsforskning ved NTNU, det han kaller "drømmeorganisasjonen" i sin siste bok.

Våre beste boktips om ledelse
Er du leder eller har du ledelsesansvar? Her finner du fagbøker innen ledelse som hjelper deg på veien til å bli en bedre leder.

Hvordan lykkes med endringsledelse?
Det er lederskapet som utøves i organisasjonen som er avgjørende for at en endringsprosess skal kunne realisere sine mål, ifølge Jan Sverre Amundsen forfatter av Lederskap for bærekraftig endring. I denne artikkelen gir han deg tipsene som vil hjelpe deg å navigere suksessfullt gjennom endringene i din organisasjon.

Beslutter du pensum?
Bruk Pensumvelgeren til å søke, finne og vurdere aktuelle bøker raskt. Få pensumforslag basert på bøkenes innholdsfortegnelser og forord, og vurder nivå og relevans før du bestemmer deg.

Slik forebygger du stress på jobb
Stress er den viktigste inngangsporten til psykisk og fysisk uhelse, mistrivsel, sykefravær og tapt produktivitet på arbeidsplassen.

Gyldendals lærebokstipend
Vil du skrive den nye pensumboka for bachelorstudenter?
Bøker i HR, organisasjon og ledelse
- Situasjonsbestemt ledelse
- Innovasjonsarbeid
- HR-boka
- Organisasjon og ledelse
- Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse
- Effektive ledergrupper
- Systemisk ledelse
- Brukerorientert ledelse i offentlig sektor
- Drømmeorganisasjonen
- Lean
- Mening og mestring i arbeidslivet
- Lærende organisasjoner
- Medarbeiderdrevet innovasjon
- Innovasjon som kollektiv prestasjon
- Relasjonell ledelse
- Endringskynisme
- Selvledelse
- Sikkerhet og ledelse
- Konflikthåndtering for ledere
- Ekspansjon og konsernstrategi
- Mellomlederen
- Politiledelse
- Slagkraft
- Prosjektarbeid


